سنجش شخصیت انسان به وسیله ی مدل رفتاری DISC، به سال ۱۹۴۰ بر می گردد که روانشناس صنعتی به نام والتر وی کلارک برای انتخاب پرسنل یک سازمان، آزمایشی را طراحی کرد.